要点一：所属板块 创业板板块，证金持股板块，北京板块，仪器仪表板块，次新股板块。
要点二：经营范围 许可经营项目：制造仪器仪表。一般经营项目：技术开发；技术推广；技术咨询；技术服务；仪器仪表、软件、计算机技术培训；销售仪器仪表、软件、计算机；货物进出口；技术进出口;代理进出口；出租办公用房。(知识产权出资400万元。)
要点三：主营业务 公司是一家专业从事数字压力检测、温度校准仪器仪表产品研发、生产和销售的高新技术企业。公司自成立以来一直致力于相关技术和产品的研发、生产和销售，经过多年的发展，产品广泛应用于石油、化工、电力、冶金、机械制造、国防工业、计量、铁路等行业。公司通过CE认证、防爆认证、ISO9001：2008质量管理体系认证，凭借卓越的品质和服务，公司获得了国内外市场的高度认可，产品不仅占有国内市场的一定份额，还远销到欧美及其他20余个国家和地区。
要点四：行业背景 根据中国证监会《上市公司行业分类指引》（2012版），本行业系“C40仪器仪表制造业”。仪器仪表行业是国家的基础性产业，一直受到国家政策的大力支持。公司的主要产品数字压力检测、温度校准仪器仪表是仪器仪表行业的细分领域。仪器仪表应用领域广泛，覆盖了工业、农业、交通、科技、环保、国防、文教卫生、人民生活等各方面，在国民经济建设各行各业的运行过程中承担着把关者和指导者的任务。由于其地位特殊、作用大，对国民经济有巨大倍增和拉动作用，有着良好的市场需求和巨大的发展潜力，世界发达国家都高度重视和支持本国仪器仪表产业的发展。美国一直以来对仪器仪表产业发展很重视和支持，将仪器仪表纳入信息技术产业并采取优先发展的政策；日本科学技术厅把测量传感器技术列为21世纪首位发展的技术；德国大面积推广应用自动化测控仪器系统；欧盟第三个科技发展总体规划中将测量和检测技术列为15个专项之一。根据上海仪器仪表行业协会的研究报告，2008年国际仪器仪表的规模达到3672亿美元，2003年至2008年复合增长率达到15.80%，远高于全球GDP的同期增长速度。未来随着全球经济的快速发展，国际仪器仪表市场仍将保持快速的增长速度，市场前景广阔。
要点五：技术研发能力优势 公司自成立以来坚持走自主创新路线，积极参与国家标准、行业标准以及国家检定规程、校准规范的制定，并与科研院校紧密合作，形成较强的、可持续的技术研发能力和自主创新能力，公司的技术优势主要表现在：（1）优秀的研发平台；（2）良好的研发机制；（3）技术先发优势；（4）自主研发高效率工装设备；（5）参与国家、行业标准和检定规范的制订。
要点六：丰富、齐全的产品线优势 随着工业生产进入自动化时代，数字压力检测、温度校准技术的发展也向智能化和专业化前进。公司的数字压力检测、温度校准仪器仪表产品在行业内已树立起较强的品牌效应，在市场上拥有较高的品牌影响力。公司产品广泛应用于石油、化工、电力、冶金、机械制造、国防工业、计量、铁路等行业。公司目前拥有数字压力检测和温度校准两大系列产品，二十余种产品具有完全自主知识产权，其中五项产品实行国家生产许可制度管理，该五项产品均已取得北京市海淀区质量技术监督管理局颁发的《制造计量器具生产许可证》；二十余项产品通过了TÜV Rheinland的CE认证、两项产品通过DNV（挪威船级社）的CE认证；公司产品ConST211取得了石油和化学工业电气产品防爆质量监督检验中心颁发的《防爆合格证》，ConST211和Additel681通过了 TÜVRheinland 进行的防爆认证；ConST211获得IECEx国际电工委员会防爆电气产品认证；ConST211和Additel681获得编号为2542961的CSA认证；“压力检测仪器（数字精密压力表、数字压力校验仪、压力校验器）”被评为北京市自主创新产品，列入北京市政府优先采购产品；2013 年 11 月公司产品数字压力表（ConST211）、 智能数 字 压力 校验 仪 （ConST217）、多功能温度校验仪（ConST316）、现场全自动压力校验仪（ConST811）被北京市科学技术委员会、北京市发展和改革委员会等五部门认定为中关村国家自主创新示范区新技术新产品。经过多年的经营，公司树立了良好的品牌，“康斯特”和“ConST”品牌在数字压力检测和温度校准仪器仪表行业拥有较高的知名度和美誉度，凭借优秀的产品质量和完善的客户服务，公司拥有一批忠诚度高的客户，稳定的客户群体为公司的健康持续发展打下了良好的基础。
要点七：完善的市场销售体系和众多优质客户 公司建立了较为完善的市场销售体系。目前公司将全国划分为 21 个区域，在全国各地、多个行业建立了广泛的销售网络。公司主导产品的消费群体主要为大中型企业，涵盖了石油、化工、电力、冶金、机械制造、国防工业、计量、铁路等行业。电力行业的主要客户有华能集团、大唐集团、华电集团、国电集团、中国电力投资集团、鲁能、粤电集团等；石化行业主要客户有中石油、中石化、中海油、中化集团等；钢铁行业主要客户有宝钢、首钢、鞍钢、武钢等。公司的客户大部分为关系国计民生的基础设施建设行业内的龙头企业，市场前景广阔。200年，公司产品开始进入国际市场。为了开拓国外市场，公司设立独立出口业务部门，并通过与代理商合作的方式进行市场开发，目前公司已与美国、加拿大、英国、德国、意大利、芬兰、韩国、新加坡等国家的经销商建立了合作关系。同时，公司于2010年在美国设立了全资子公司爱迪特尔，负责全球市场（重点为北美市场）的开发，报告期内公司出口业务实现了快速增长。预计未来随着公司产能的提升和国外市场的持续开拓，公司的国外业务会实现全面增长。
要点八：出色、稳定的管理团队 公司管理层由一支具有较高文化的管理队伍组成，汇聚了管理、技术研发、市场营销等各方面的人才，在数字压力检测、温度校准仪表领域有着多年丰富的经验。公司经过长期发展，形成一支长期合作、精诚团结、优势互补、善于学习、从业时间长、具备国际化视野的专家型核心创业团队。从公司初创期开始，核心创业团队就在一起工作，配合默契，沟通顺畅，拥有共同的价值观，高度认同公司的战略发展目标。公司拥有较好的人力资源管理体系，十分注重创造有利的机制和环境来吸引各类人才。在核心创业团队基础上，吸引了一批技术、营销、生产、财务、人力资源各个领域的优秀人才加盟本公司，形成了一支高素质的经营管理团队，确保企业的长期健康发展。公司管理规范、治理结构完善、管理执行力强、决策机制灵活有效，能根据市场形势的变化及时调整研发、采购、生产、销售策略。经过近几年的发展，公司已建立起一套行之有效的管理制度，进一步完善了法人治理结构和内部控制制度，优化了现有的科研管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、销售管理等相关制度。公司管理人员还通过进修、参加继续教育等方式提高自身能力，促进了公司管理水平的提升。
要点九：优秀的研发、营销队伍 公司建立了完善的人才引进、培养、成长、激励机制。优秀的员工是新产品研发、提高产品质量和生产效率的重要保证，拥有众多技术优秀的员工是公司竞争优势的重要体现。公司注重人才培养，通过聘请外部专家到公司进行培训、选派员工参加外部交流、研发骨干到国外同行和研究机构进行考察等方式提高研发人员的综合素质，强调员工与企业同步成长、共同发展，倡导激励向上、开拓创新的企业文化。公司的快速发展得益于优秀的销售团队，目前公司拥有70多人的专业销售团队，建立了覆盖全国的销售网络，为公司市场开发提供了良好的保障。公司的销售人员均经过系统的培训，业务素质较高；公司每年有4次集中的全体销售人员业务培训总结大会，进行阶段业务总结并进行企业文化及新老产品方面的培训。公司的区域负责人一般都是通过内部培养和外部引进的模式聘任的，经过公司内部严格的程序筛选和淘汰机制考核，有较强的市场竞争力。
要点十：募资投向-数字精密压力检测仪器仪表扩产项目 本项目将利用募集资金购置厂房2,691.80平方米，通过对该厂房装修、设备购置及安装，并新增生产工人，实现产能的扩增。项目建成后，将新增产能数字精密压力表6,000台/年、智能压力校验仪2,150台/年、智能压力发生器200台/年及压力校验器3,000台/年。募投项目实施后，公司产能将进一步提升，在行业容量不断增长的基础上，本公司的影响力将进一步扩大，市场占有率也将进一步提升。扩产后，公司将为主要产品设置专门的生产线，有利于产品生产的效率的提高；专业化的生产设备也可以进一步降低人力成本。同时将有利于保护公司的自主知识产权、提高产品品质、增强公司的持续盈利能力。项目投入总资金为7,491.99万元，项目总建设期为一年，共分为四阶段。按照公司的计划，投产当年产值达到计划产值的60%，投产第二年产值达到计划产值的80%，投产第三年实现全部达产。项目完全达产后预计每年产生的营业收入为8,763.74万元，较2014年公司压力系列产品的营业收入10,968.91万元扩张0.80倍。项目计算期内，累计实现销售收入56,087.91万元，累计实现净利润18,772.52万元。本项目投资净利率为35.80%，投资回收期为4.95年（静态、含建设期、税后），内部收益率为28.06%（税后），财务净现值6,013.50万元（税后）。
要点十一：募资投向-研发中心扩建项目 本项目拟通过建设压力试验室、电学实验室、环境实验室和电磁兼容实验室，大幅提升公司的检测和校准能力；通过基础和高端软件工具的配置，增强公司软件开发能力；通过实施新的研发项目，不断推动公司技术创新和产品创新。公司研发中心的建立，将以现有的科研成果、专利技术、生产工艺、产品体系为基础，以市场和科技发展为导向，以技术创新和技术进步为主题，以解决技术疑难问题和产业化为目标，把握数字压力检测、温度校准行业的发展趋势，针对行业中的共性技术、关键技术以及应用难题进行集中攻关，采用新材料、新工艺、新技术和新标准，对压力检测和温度校准进行多学科协同集成创新。研发中心扩建项目投资总额为4,117.26万元，其中固定资产投入3,295.96万元。项目总投资拟全部通过上市募集资金筹集，如募集资金不足，剩余部分以自筹资金解决。项目建设期为12个月。截至2014年12月31日，本项目已投入2,104.50万元自有资金，用于厂房购置和装修，投入382.86万元用于购买项目急需的主要研发设备，待募集资金到位后，公司将首先利用募集资金置换已投入的资金，其余部分继续投入项目建设。
要点十二：稳定股价预案 公司首次公开发行并在创业板成功上市后，如果3年内公司股票连续30个交易日的收盘价均低于上一年度经审计的每股净资产值，公司将以股东增持公司股票或公司回购股票的方式启动股价稳定措施。控股股东、持有公司股份的董事、高级管理人员如未能遵守稳定股价预案，董事会可以将本人出售老股预留回购公司股票资金收归公司所有。
要点十三：股利分配 公司可以采取现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利，但以现金分红为主。每年至少进行一次年度股利分配，可以进行中期利润分配。现金分红的条件和比例：在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司应当采取现金方式分配股利，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的20%。公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。现金分红比例确定原则：现金分红比例可根据公司发展阶段确定。公司处于成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在当次利润分配中所占比例不少于20%；公司发展至成熟期且有重大资金支出安排的，现金分红在当次利润分配中所占比例不少于40%；公司发展至成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在当次利润分配中所占比例不少于80%。公司所处发展阶段在分红规划和计划中论证，由董事会审议通过。
要点十四：自愿锁定股份 公司发行上市前所有股东均承诺：自公司股票在证券交易所上市交易之日起36个月内，不转让或者委托他人管理在首次公开发行前其持有的康斯特股份，也不由康斯特回购该等股份。作为公司董事、高级管理人员的股东姜维利、何欣、浦江川、刘宝琦、赵士春承诺：除了上述锁定期外，在其任职期间每年转让的股份不超过其直接或间接所持公司股份总数的25%；在首次公开发行股票上市之日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不转让直接或间接所持公司股份；在首次公开发行股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不转让直接或间接所持公司股份；在首次公开发行股票上市之日起第12个月后申报离职的，自申报离职之日起6个月内不转让直接或间接所持公司股份；本人持有公司股票的锁定期届满后2年内减持公司股票，股票减持的价格不低于公司首次公开发行股票的发行价；若公司上市后6个月内公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价，或者公司上市后6个月期末股票收盘价低于发行价，本人持有公司股票的锁定期限将自动延长6个月；本人不因职务变更、离职等原因而放弃履行上述延长锁定期限的承诺。作为公司监事的何循海、李俊平承诺：除了上述锁定期外，在其任职期间每年转让的股份不超过其直接或间接所持公司股份总数的25%；在首次公开发行股票上市之日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不转让直接或间接所持公司股份；在首次公开发行股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不转让直接或间接所持公司股份；在首次公开发行股票上市之日起第 12 个月后申报离职的，自申报离职之日起6个月内不转让直接或间接所持公司股份。