要点一：所属板块 创业板板块，上海板块，股权激励板块，预亏预减板块，证金持股板块，仪器仪表板块，智能电网板块。
要点二：经营范围 网络电力仪表、中压保护装置、电量传感器、隔离电源柜、光伏汇流箱、低压有源滤波装置、消防电子仪表及软件保护装置、计算机通讯柜的研发、制造、销售，半导体照明的研发、销售，合同能源管理，节能技术检测，电力监控、电能节能管理、建筑能耗监测、电气火灾监控领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，信息系统集成及软件开发，从事货物和技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
要点三：主营业务-智能电力仪表 公司自成立以来主要定位于用电自动化领域，专业从事用户端智能电力仪表的研发、生产与销售，是国内既熟悉终端用户用电运行状况又掌握核心技术的智能仪表主要供应商之一，具备在电力监控、电能管理、电气安全等方面为终端用户提供系统解决方案的能力。公司的主要产品为用户端智能电力仪表及可与之配套使用的电量传感器。
要点四：行业背景-智能电网 我国智能电网的建设更加强调高压、特高压输电网络建设，走一条从高压到低压的发展路径。随着智能电网建设的推进，用户端低压系统建设越来越受到重视。用户端是智能电网的重要组成部分，用户端电力仪表的智能化是国家发展智能电网的关键。用户端智能电力仪表产品的应用对用户端提高用电效率、对节约电能意义重大。
要点五：投资建造厂房 2012年12月，公司拟使用超募资金4,431万元人民币投资建造厂房。该项目财务效益良好，每年能为当地上缴可观的税收效益，对当地财政收支具有重要作用。
要点六：设立四家全资子公司 2013年3月，公司使用超募资金1,200万元人民币分别在在广州、济南、沈阳、西安设立全资子公司，经营范围为智能电力监控、电能节能管理、建筑能耗监测、电气火灾监控、光伏发电监控领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，以及电力仪表、计算机信息系统集成配套产品的销售。根据公司规划，预计设立的四个全资子公司通过未来5年左右的发展，分别实现每年约2,000万元人民币的销售收入。
要点七：设立合资公司 2014年5月，公司拟计划使用超募资金600万元与方建华、唐新鑫、万国春三名自然人共同出资设立上海安科瑞电源管理系统有限公司，将开展锂电池管理系统、外插电式电动车供电系统、电动车电量仪、光伏发电储能系统的研发、销售等。合资公司注册资本为1000万元，其中公司持股比例为60%。公司表示，上述项目实施完成后，合资公司的销售渠道和优质产品，有利于公司进军国外市场，快速扩大生产经营规模，进一步拓宽业务领域，进一步进入节能环保领域。
要点八：募资投向-用户端智能电力仪表产业化项目 公司是国内既熟悉终端用户用电运行状况又掌握核心技术的智能仪表主要供应商之一，产能利用率较高，现有产能已经不能满足市场快速增长的需求。为了扩大产能，公司拟使用部分募集资金8,186.02万元投资建设用户端智能电力仪表产业化项目。项目预计于2012年开始部分投产，项目完全达产后，将新增年均销售收入18,054.90万元，
要点九：募资投向-企业技术中心建设项目 用户端智能电力仪表属于知识密集型行业，相关产品更新换代速度快，要求制造企业具有较强的研发能力。为了保证公司持续快速发展，加快现有产品更新换代速度，公司拟使用部分募集资金2,184.84万元投入建设企业技术中心建设项目。本项目的研究方向包括：基础的电力测控理论和算法研究、智能电网新一代通讯技术研究、电子线路和计算机测控技术的可靠性技术研究。
要点十：与神库科技合作 开发能源互联网平台 2015年5月13日公告，公司与武汉神库科技有限公司达成战略性约定，双方拟在能源互联网平台开发进行战略性合作。据签署的框架协议，双方将利用各自优势，根据国家战略发展方向，融合云计算技术、大数据处理与分析技术、信息安全技术，共同推进能源互联网行业领域平台化工作，不断提高双方在核心技术方面的自主研发能力，以及带动具有完全自主可控信息化能源互联网平台产品在行业内的应用。神库科技成立于2012年3月，依托华中科技大学雄厚的专业人才优势，在长期专注于具有完全自主知识产权的电力系统智能信息化以及海量动态实时数据库、电力系统状态监测及故障预警系统的研究开发及现场应用。
要点十一：股利分配 公司重视对投资者的合理投资回报，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划或重大现金支出发生，公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的百分之十五。
要点十二：限制性股票激励 2012年12月，公司拟授予激励对象245万股限制性股票，占该激励计划签署时公司股本总额6,934万股的3.53%，其中预留22万股，占该激励计划拟授予的限制性股票总量的8.98%。该激励计划授予的限制性股票的授予价格为7.22元/股。该激励计划首次授予的限制性股票的解锁业绩条件为：以2012年销售收入为基数，2013-2016年公司销售收入增长率分别不低于15%、32%、52%、75%；以2012年净利润为基数，2013-2016年公司净利润增长率分别不低于10%、20%、40%、67%。该激励计划预留部分的限制性股票的解锁业绩条件为：以2012年销售收入为基数，2014-2016年公司销售收入增长率分别不低于32%、52%、75%；以2012年净利润为基数，2014-2016年公司净利润增长率分别不低于20%、40%、67%。该激励计划涉及的激励对象为公司及控股子公司中高级管理人员及核心技术（业务）人员，共计49人。
要点十三：自愿锁定股份 公司控股股东及实际控制人并作为董事、监事、高级管理人员的股东（周中吴建明、朱芳、汤建军、姜龙），上海前航投资有限公司，上海科星创业投资有限公司承诺，自发行人股票上市之日起三十六个月内，不转让或者委托他人管理本公司直接或间接持有的公司首次公开发行股票前已发行的股份，也不由公司回购该股份。