瑞凌股份(300154)公司是做什么的

要点一：所属板块　机械行业板块，深圳特区板块，创业板板块，预亏预减板块，智能机器板块，广东板块。

要点二：经营范围　焊割设备、电源设备、自动化控制系统、配件及辅助设备的技术咨询、技术开发、技术转让、生产、加工及销售；经营进出口业务（按深贸管登证字第2003-1000号经营）。

要点三：主营逆变焊割设备　公司主要从事逆变焊割设备的研发、生产、销售业务。公司产品齐全，有逆变直流手工弧焊机、逆变氩弧焊机、逆变半自动气体保护焊机、逆变空气等离子切割机、焊接小车等9大系列产品，截止目前各型号、规格产品达到567个，几乎涵盖了所有逆变焊割设备。其中逆变直流手工弧焊机是公司的主导产品，销售额在公司产品中占比最大。是公司利润的重要来源。技术方面公司在国内首创对称桥式逆变电源技术，应用于MOS管类焊割设备，降低了成本，提高了产品工作频率。营销方面公司树立品牌意识、积极拓宽渠道，使得公司瑞凌、锐龙、高创品牌在行业内享有较高的知名度、美誉度。现公司拥有经销商846家，基本覆盖全国主要城市。

要点四：首发募资项目　本次募资总额33541万元，投入3个项目。“逆变焊割设备扩产及技术改造项目”、“研发中心扩建项目”、“营销服务中心及品牌建设项目”分别投入25284万元、4184万元、4073万元（截止2011年一季末进度分别为8.0%、8.8%、7.8%）。为解决逆变焊割设备产能不足问题，拟建设6条逆变焊割设备生产线及相关配套设施，主要用于逆变直流手工弧焊机、逆变氩弧焊机、逆变半自动气体保护焊机、逆变空气等离子切割机4大类产品的研发、生产和销售。该项目建设期1.5年，完全达产是第4年。项目达产后，项目运营期年均实现净利润5549.07万元。

要点五：焊接自动化系统　2011年5月，公司用超募资金2500万元增资“珠海固得焊接自动化设备有限公司”，完成后持有51.46%股权。珠海固得主要从事焊接机器人工作站系统和焊接专机等焊接自动化系统的研发、生产、销售，在焊接自动化领域有着丰富的经验，有助于公司缩短焊接机器人工作站系统、专用焊接成套设备等高端产品的研发周期，降低开发风险和成本。2010年净利润327万元。原股东及珠海固得承诺：2011-2013年，税后净利润分别不低于750万元、1000万元、1300万元。预计2011-2015年年均净利润1629.7万元。

要点六：设立子公司-香港瑞凌　2012年3月，为了实现“成为国际一流的综合性焊接企业集团”这一发展战略，公司拟用超募资金人民币4,900万元在香港设立全资子公司瑞凌（香港）有限责任公司，本次设立计划投资期为2年。子公司主要定位为公司海外销售、技术支持及服务平台以及公司所需设备、原材料的采购平台。设立后将帮助公司实现海外市场的进一步拓展，并对现有海外客户的技术支持和售后服务建立更便捷快速的反应。同时有望进一步降低采购成本，保证公司原材料采购的安全性和稳定性，将提升公司的竞争力和盈利能力。

要点七：超募资金　公司首发募集资金净额为101011.03万元，超募资金为67470.03万元。截止2011年6月29日已确定计划金额2500万元，尚未确定计划64970.03万元。

要点八：税收优惠　2013年4月，公司收到深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局联合下发的高新技术企业证书，证书编号：GF201244200321；发证日期：2012年9月12日；有效期：三年。根据国家对高新技术企业的相关税收规定，通过高新技术企业复审后，公司将连续三年继续享受国家关于高新技术企业的相关优惠政策，按15%的税率征收企业所得税。

要点九：股东回报规划　2012年8月，公司制定未来三年（2012-2014）股东回报规划。未来三年内，公司采取现金、股票以及现金与股票相结合的方式或者法律、法规允许的其他方式进行利润分配。公司根据《公司法》和《公司章程》的相关规定，在满足现金分红条件时，未来三年，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的10%，且任意三个连续会计年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。具体分红比例由公司董事会根据中国证监会的有关规定和公司实际情况拟定，由公司股东大会审议决定。公司董事会可以根据公司当期的盈利规模、现金流状况、发展阶段及资金需求状况，提议公司进行中期现金分红。公司可以根据累计可供分配利润、公积金及现金流状况，在保证最低现金分红比例和公司股本规模合理的前提下，为保持股本扩张与业绩增长相适应，采用股票股利方式进行利润分配。

要点十：推339万股限制性股票激励　2015年5月18日发布限制性股票激励计划，公司拟向共计95名激励对象，授予合计339万股限制性股票，占公司总股本的1.52%，授予价格为10.78元/股。根据方案，其中公司董事、副总经理王巍拟获授15万股；财务负责人潘文拟获授15万股；核心骨干以及子公司管理人员共计93人拟合计获授309万股。公司此次限制性股票有效期为4年，授予日后12个月为锁定期，在满足解锁条件后激励对象可按40%、30%和30%比例分别三期解锁。业绩考核目标为：以2014年业绩为基数，公司2015年至2017年净利润增长率分别不低于15%、40%和60%。

要点十一：自愿锁定承诺　公司股东邱光、鸿创科技承诺：自上市之日起36个月内，股东理涵投资、富海银涛、平安财智、华刚承诺：自工商变更登记完成之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其本次首发前所持股票，也不由公司回顾。担任董事、监事、高管的直接或间接股东齐雪霞等10人以及其他股东李军承诺：自上市之日起12个月内，不转让或者委托他人管理其本次首发前已直接或间接持有的公司股份，也不由公司回购。并且承诺本人及关联方每年转让的公司股份不超过其直接或间接持有股份总数的25%；在离职后半年内，本人及关联方不转让这部分股份。