南方泵业(300145)公司是做什么的

要点一：所属板块　机械行业板块，创业板板块，股权激励板块，浙江板块。

要点二：经营范围　水泵、电机、金属冲压件、紧固件、不锈钢精密铸件、供水设备、配电柜的制造、木板加工，切削加工；收购本企业生产所需的原辅材料，经营进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

要点三：离心泵领军企业　公司主营业务为不锈钢冲压焊接离心泵及无负压变频供水设备的研发、制造和销售。目前在立式和卧式不锈钢冲压焊接多级离心泵领域是国内产销量最大的专业生产厂家。公司具有年产20万台不锈钢冲压焊接离心泵的产能，在国内市场具有一定的定价权。主导产品不锈钢冲压焊接离心泵具有多个系列产品，其中产销量最大的是CDL系列和CHL系列。CHL系列产品2006年被列入“国家火炬计划项目”，CDL42产品2007年被列入“国家火炬计划项目”。公司在国外销售具有自主知识产权、自主品牌，并在印度、马来西亚、新加波及马德里协定国注册了商标。

要点四：首发募资项目　本次募集投入30887万元于3个项目，“年新增20万台不锈钢冲压焊接离心泵生产线技改项目”（截至2011年中期进度18.6%）、“年产2000套无负压变频供水设备建设项目”（13.8%）、“海水淡化高压泵研发项”（5.4%）分别投入20525万元、5870万元、4492万元。离心泵项目建成后第一年的新增的生产负荷为80%，第二年完全达产。新增不锈钢冲压离心泵产量达16万台/年，预计每台价格2000元，年销售收入4亿元，净利润为4461万元。变频供水设备建设期2年，第二年完全达产后，估计无负压变频供水设备平均价格为每台8万元。年销售收入可达1.6亿元，净利润可达2672万元。海水淡化高压泵实施后，公司具备小批量生产日产淡水1万吨-2万吨海水反渗透系统中使用的水平中开式多级高压离心泵的能力。

要点五：超募资金　公司首发募集资金净额为68717.5万元，超募资金为37830.5万元。截止2011年6月22日已确定计划金额29180万元(偿还银行贷款及补充流动资金，其中5680万元用于营销网络建设)，尚未确定计划18650.5万元。

要点六：增资收购　公司于2011年8月增资公司全资子公司湖南南方拟增资 2800 万元，湖南南方长河泵业有限公司经营范围：水泵、齿轮箱、电机、机械设备、仪器仪表、环保设备、电工电料及配套产品的设计、制造、销售；进出口业务。（经营范围中涉及行政许可的凭有效许可证或资质证经营）资产情况：截至2011年6月30日，湖南南方的资产总额为200万元、负债总额为0万元、净资产为200万元（以上数据未经审计）。湖南南方目前尚处于建设阶段，无经营业收入和利润记录。本次收购交易为公司增资湖南南方的后续事项，本次交易完成后，长沙长河的相关资产、业务渠道、关键技术管理人员纳入湖南南方，可以推动大中型中高端泵产品的开发制造及销售，有助于完善公司产品结构，增加营业收入。

要点七：精密制造不锈钢项目　2011年6月为配套生产“年新增20万台不锈钢离心泵技术改造项目”所需精密铸造不锈钢，公司在德清县钟管镇投资精密铸造不锈钢项目。公司与自然人合资设立湖州南丰机械制造有限公司，该公司注册资本5000万元，湖州南丰计划一期总投资为1.5亿元，其中公司出资8200万元，目前出资4400万元，占其注册资本的88%。项目完成后，将形成年产6000吨不锈钢、20000吨合金钢、球墨铸铁精密铸件及一定规模成套精密阀门的生产基地。本项目增资完成后，预计2012-2014年底产值分别达到6000万元、1.63亿元、2.6亿元。税后利润分别达到600万元、2000万元、3000万元。

要点八：海水淡化高压泵技术　公司掌握了日产淡水1000吨以内的海水淡化高压泵的设计和制造技术，2009年顺利完成了浙江省第一批重大科技专项重点项目之一“海水淡化高压泵的研究与开发”（与日产500吨海水淡化装置配套），并承担了国家科技支撑计划项目“日产10万吨级膜法海水淡化国产化关键技术开发与示范”中的“海水淡化高压泵开发”课题。

要点九：泵业研发中心　2011年5月，公司与浙大签署了《共建“浙江大学-南方泵业研发中心”协议书》，合作建立浙江大学-南方泵业研发中心。研发中心主要研究方向：1）泵及水系统先进节能技术2）海水淡化先进能量回收装置开发3）高参数泵机组可靠性研究4）离心泵及其它流体机械共性关键技术研究。南方泵业第一年应至少投入150万元的中心建设及运行经费，投资期应不少于5年，第二年及以后可适当调整。研发中心所获得研究成果归双方共有，共享署名权，南方泵业在成果的转化和使用方面享有独家使用权，浙江大学在发明专利和科技奖励成果中享有第一署名权。

要点十：自愿锁定承诺　控股股东及实际控制人沈金浩及其控制的杭州南祥承诺：自上市之日起36个月内，股东沈凤祥等7人承诺：自上市之日起12个月内不转让或者委托他人管理其直接或者间接持有的发行人发行前股份，也不由公司回购该部分股份。担任董事、监事、高管的股东还承诺：除前述锁定期外，在其任职期间每年转让的股份不超过所持公司股份的25%；离职后6个月内，不转让所持股份。

要点十一：股权和限制性股票激励　2013年4月，公司拟设立股权和限制性股票两部分激励计划。1.股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予行权价为21.46元的221.20万份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额14,400万股的1.54%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。2.限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予每股13.09元的110.60万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额14,400万股0.77%。本计划涉及的激励对象为包括公司董事、高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心技术（业务）人员在内的共计145人。