柏堡龙股票行情诊断
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  • 柏堡龙(002776)公司是做什么的

        柏堡龙股份有限公司资料
  • 公司简介广东柏堡龙股份有限公司是是专业从事服装创意设计,并为客户提供面料研发、制样、组织生产等一站式服务的纵向一体化服装企业. 公司已建立了完善的专业化、一体化的企业服务体系,由锐意创新的设计师和经验丰富、技术精湛的工艺师组成的设计中心,每年可设计出几千款新装供客户挑选,迅速成为国内各大品牌的主要设计新品供应商. 2012年公司成为中国工业设计协会会员单位.公司拥有自己的工程技术研究开发中心.目前在面料研发、裁剪技术、结构设计等各项产业科研成果均有专利。
  • 所属地域广东省
  • 涉及概念 证金持股新股与次新股
  • 核心题材

    要点一:所属板块 预盈预增板块,证金持股板块,广东板块,纺织服装板块,次新股板块。

    要点二:主营业务—服装设计及配套的组织生产服务 是专业的服装设计企业,能为客户提供完整的设计服务、设计款式畅销,已建立较强的设计品牌。截至2014年末,积累了匹克、特步、虎都、富贵鸟等100多个品牌客户。组织生产服务是设计业务的衍生的附属业务,但为设计产业化的实现提供必要的配套服务,是产业链的重要环节。

    要点三:行业背景—服装行业 服装属于日常消费品,行业年均符合增长率10.64%,行业加速升级趋势显现。产业价值链的利润分配是:设计占40%,营销占50%,生产占10%。加快款式设计、增加新材料运用,服装款式设计对品牌价值和服装价格的影响越来越大,设计外包正成为服装行业主流。

    要点四:集成服务能力优势 公司提供港口装卸、基础物流及进口代理服务,全方位的集成服务提供能力,能对各项物流服务进行内部集成,提高效率,为客户节约时间及成本,提供“一站式”服务体验。集成服务能力优势,是单一经营港口装卸、仓储配送或进口代理的物流企业不能 匹及的。

    要点五:设计创意来源优势 公司能第一时间全面追踪和吸收国内外时尚潮流,对市场进行全面把握和分析;准确识别流行趋势,并迅速推出相应的服装款式。设计创意来源包括:设计师团队、客户销售终端的信息反馈、设计创意素材、丰富的行业经验。

    要点六:快速组织生产优势 公司拥有多家长期合作的外协供应商,更灵活、快速地调整生产规模,内外配合的协作生产对快速响应客户需求有极其重要的作用。公司所在地服装产业链健全,合格的原材料供应商及外协加工商已获得,组织生产灵活。

    要点七:版权保护优势 公司的流行色、面料和工艺等研发环节和款式设计同步进行,竞争对手无法在短时间内获得研发细节,此外公司强调快速设计与组织生产的无缝对接,少量多款的生产设计战略,降低了设计作品的泄密风险,是公司保护版权的核心优势。

    要点八:募资投向-创意设计中心建设项目 本项目集服装款式设计、智能打版制样、3D虚拟试衣、3D打印功能于一体,为客户提供快速、多款式、紧跟时尚趋势的服装设计服务。达产后,每年将新增服装设计1.5万款。本项目建设期18个月,总投资37037.44万元,其中设备及软件投资15775.48万元,达产后预计新增销售收入30567.73万元/年,新增净利润17267.07万元/年。

    要点九:募资投向-服装生产线扩产建设项目 本项目拟在厂区内新建全自动吊挂流水生产线、无缝服装生产线,并购置其他生产设备及办公配套设备,达产后年新增640万件标准件生产能力。项目总投资18444.22万元,其中设备购置及安装费3287.75万元。预计项目建成后,盈利港务的年木材装卸量将增加150万立方米。达产后,达产后预计新增销售收入29713.82万元/年,新增净利润3851.15万元/年。

    要点十:募资投向-创意展示中心建设项目 项目将集创意设计发布、设计原型展示、举办时尚服装大赛、品牌宣传于一体的创意展示中心。本项目总投资9895.96万元。

    要点十一:自愿锁定股份 控股股东、实际控制人陈伟雄、陈娜娜承诺:(1)自公司上市日起36个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有股,也不由发行人回购该股份。(2)上市6个月内,如股票连续20个交易日收盘价均低于发行价,或期末收盘价低于发行价,本人持有股份的锁定期限自动延长6个月。(3)所持股份锁定期满后两年内减持,减持价格不低于发行价。

    要点十二:稳定股价预案 上市后三年内,每年首次出现持续20个交易日收盘价均低于上一年度经审计的每股净资产,则启动稳定股价措施:(1)回购。回购资金不超过上一个会计年度经审计净利润的30%;2、控股股东增持。回购完毕起连续10个交易日,若收盘价仍低于上年度经审计的每股净资产值,则控股股东实施增持,增持总额不低于公司上一年度现金分红资金的20%(税后);(3)董事、高管增持。

    要点十三:股利分配 现金、股票或结合方式分配股利。现金分配利润,不少于当年可分配利润的15%,差异化的现金分红政策是:(1)公司在成熟期且无重大资金支出,现金分红占利润分配比例最低达到80%;(2)若在成熟期且有重大资金支出,现金分红占比最低40%;(3)在成长期且有重大资金支出安排,现金分红占比最低为20%。

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