奥拓电子股票行情诊断
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  • 奥拓电子(002587)公司是做什么的

        奥拓电子股份有限公司资料
  • 公司简介深圳市奥拓电子股份有限公司是一家主要从事LED显示系统和电子回单系统的研发、设计、生产、销售及相应专业服务企业.公司主要产品包括LED视频显示系统、LED信息发布及指示系统、电子回单系统.公司是国内最早一批进入LED显示领域的企业之一,是深圳市LED显示技术研究开发中心的承建单位,拥有多年的LED显示产品的研发和生产经验.公司是国内金融领域最重要的LED信息发布及指示系统提供商之一,LED视频显示系统出口额在行业内居全国前列.公司技术力量雄厚,拥有7项发明专利、23项实用新型专利、6项外观设计专利、8项计算机软件著作权.公司被评为广东省知识产权优势企业、深圳国家科技成果推广示范企业、公司部分产品获得广东省科技进步奖、深圳市科技进步奖、深圳市专利奖、深圳市重点自主创新产品、第九届(2010年)深圳企业新纪录等奖项。
  • 所属地域广东省
  • 涉及概念 裸眼3D互联网+互联网金融足球概念节能照明
  • 核心题材

    要点一:所属板块 基金重仓板块,股权激励板块,预亏预减板块,体育产业板块,广东板块,电子元件板块,社保重仓板块。

    要点二:经营范围 一般经营项目:电子自助服务设备、金融电子产品、LED光电产品、电子大屏幕显示屏、电子商务系统集成和计算机软硬件产品的技术开发及销售;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);投资兴办实业(具体项目另行申报);电子设备租赁;电子大屏幕显示屏工程设计与安装;照明工程设计与安装;节能投资与节能改造。许可经营项目:无。

    要点三:重大并购-2.5亿元收购千百辉100%股权 2015年6月15日晚间发布资产收购预案,公司拟以19.15元/股非公开发行979.11万股,并支付现金6250万元,合计作价2.5亿元收购千百辉100%股权;并拟22.62元/股,向广发资管(员工持股计划)、中邮基金、拉芳投资(拉芳九号基金)、汇添投资、李北铎、杨健、伍君、张大年、沈永健发行股份募集配套资金不超过2.5亿元。由于交易所将对该方案进行事后审核,公司股票将继续停牌。

    要点四:国内领先的LED显示整体解决方案供应商 公司主要产品包括LED视频显示系统、LED信息发布及指示系统、电子回单系统。公司立足于LED显示高端市场,针对行业客户的个性化需求,以自主研发的控制系统、专业化的服务体系为核心,为行业客户提供从需求分析、方案设计、系统开发、设备制造到专业服务的全方位LED显示系统整体解决方案,致力于成为LED显示行业的国际领先企业。公司是国内金融领域最重要的LED信息发布及指示系统提供商之一,LED视频显示系统出口额在行业内居全国前列。

    要点五:LED信息发布系统业务快速成长 2008年~2010年,公司LED显示系统(包括LED视频显示系统、LED信息发布及指示系统)的销售收入占当期营业收入的比重分别为79.95%、74.27%和77.80%,是公司的主要收入和利润来源。虽然LED视频显示系统仍是公司收入的主要来源(2010年收入占比48.84%),但LED信息发布系统业务快速成长。公司的LED信息发布及指示系统定位高端客户,在国内金融领域市场份额位居第一,已成为中国银行、建设银行等大量金融机构的主要供应商。2008年~2010年,公司LED信息发布及指示系统业务分别实现收入2937.11万元、3926.19万元和6428.13万元,占比21.20%、25.69%、28.96%。随着公司信息发布系统从金融领域向交通领域拓展,该产品的增长潜力巨大。

    要点六:增资LED照明应用项目 2011年8月公司拟使用超募资金2,118.36万元对奥拓光电进行增资,其中1,400.00万元计入注册资本,其余计入资本公积,增资后奥拓光电的注册资本将达到2,000.00万元,本生产项目建设期为1年,达产期为3年,三年的达产率分别30%、60%和100%,本项目在达产后年平均销售收入10,000.00万元;年平均净利润1,560.93万元;

    要点七:电子回单行业市场地位稳固 电子回单系统一般采用总行集中采购,国内只有少数几家形成规模、具备较强研发实力和服务能力的企业能进入总行长期采购的设备候选名单,大批的小型电子回单系统生产商逐步退出市场。公司在全国设有多个服务网点,全面满足电子回单系统总行采购,分点服务的业务模式。公司在银行集中招标采购中打破区域性特征,成长为市场竞争的主体,市场地位稳固。2010年,公司电子回单系统市场占有率约为20%,低于三泰电子而处于第二位。2008年~2010年,公司电子回单系统业务分别实现收入1903.41万元、3183.30万元和4170.82万元,占比13.74%、20.83%和18.79%,是公司相对稳定的收入和利润来源。

    要点八:扩大LED显示系统产能 公司以募集资金11427万元投资“高端LED视频显示系统项目”,每年将新增15300平方米(约6000万个像素点)的高端LED显示屏产能,达产后预计年销售收入为24000万元,可实现税前利润5511万元;以6580万元投资“LED信息发布及指示系统项目”,每年将新增7800套LED信息发布及指示系统的产能,达产后预计年销售收入为15600万元,可实现年均税前净利润3661万元。

    要点九:重大合同-中标建行3621万排队机项目 2014年12月23日公告称,公司于12月22日收到中国建设银行股份有限公司全行排队机采购项目《中标通知书》,经评标委员会评审和招标人确认,公司成为入围中标人。资料显示,中国建设银行2013年与奥拓电子发生类似业务的合同金额为3621万元,占当年类似业务总合同金额的比例为39%。

    要点十:以先进技术及综合优势构建国际竞争力 公司专业LED显示系统的技术水平在国际市场日益得到认可,大部分产品的综合性能已达到或接近国际顶尖LED企业的水平并具有较强的性价比优势,“AOTO”品牌在国际LED显示市场的影响力也不断提升,已成功为香港汇丰银行总部大楼、上海虹桥机场新航站楼、中国建设银行总行营业部等大型项目提供LED显示系统,是国际LED显示专业市场的重要参与者。公司外销收入以LED视频显示系统为主,远销美洲、欧洲、亚太等40多个国家和地区,2008-2010年度外销收入分别为8066.84万元、6853.54万元、10202.58万元,占总销售收入的58.21%、44.84%和45.96%。

    要点十一:向LED照明产品延伸 鉴于LED照明已成为近年来全球最具发展前景的高新技术和环保技术之一,符合国家加强节能减排和生态环保工作、大力发展循环经济和清洁能源的政策导向;同时基于增加LED产品品种、扩展产品应用领域、拓宽客户群体,培育新的利润增长点的考虑,奥拓光电(公司和全资子公司奥拓软件各持有50%股权)经营方向定位为LED照明产品的研发、生产与销售。2010年度,奥拓光电实现净利润-88.23万元。

    要点十二:优质客户资源优势 多年的精心建设和客户关系的维护,使公司拥有一大批较为稳固的优质客户。公司产品已广泛应用于金融、工商、税务、广告、体育场馆、出入境口岸等众多领域,公司是工商银行,建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、中国移动、平安保险的LED信息发布及指示系统的主要供应商;在海外,公司的产品已远销美洲、欧洲、亚太等40多个国家和地区,LED显示系统整体解决方案进入了美国和欧洲的主流广告公司和设备租赁公司,客户需求稳定旺盛、认可度高。公司是全球最大户外广告公司JCDecaux SA的LED显示产品的主要供应商和战略合作伙伴,并为“南非世界杯”、“伦敦火炬”等大型项目提供LED显示系统。

    要点十三:股权激励(2013年4月修订) 2013年4月,公司拟授予激励对象165万份股票期权,约占该激励计划签署时公司股本总额10,920万股的1.51%。该激励计划授予的股权的行权价格为14.81元。该激励计划授予股权的行权条件为:2013-2015年各年度实现的净利润分别不低于5,511.81万元、6,642.44万元、8,197.05万元,与2012年相比净利润增长率分别不低于11.56%、34.44%、65.91%,且各年度当年的加权平均净资产收益率分别不低于10%、10.5%、11%。该激励计划涉及的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员(含控股子公司)及公司认为对公司持续发展有直接影响的核心骨干(含控股子公司),共计108人。

    要点十四:限制性股票激励(2013年4月修订) 2013年4月,公司拟授予激励对象165万股限制性股票,占该激励计划签署时公司股本总额10,920万股的1.51%。其中首次授予135万股,占该激励计划授予限制性股票总数的81.82%,占该激励计划签署时公司股本总额的1.24%;预留限制性股票30万股,占该激励计划授予限制性股票总数的18.18%,占该激励计划授予权益总数的9.09%,占该激励计划签署时公司股本总额的0.27%。该激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为7.05元/股。该激励计划首次授予的限制性股票的解锁业绩条件为:2013-2015年各年度实现的净利润分别不低于5,511.81万元、6,642.44万元、8,197.05万元,与2012年相比净利润增长率分别不低于11.56%、34.44%、65.91%,且各年度当年的加权平均净资产收益率分别不低于10%、10.5%、11%。该激励计划预留部分的限制性股票的解锁业绩条件为:2014-2015年各年度实现的净利润分别不低于6,642.44万元、8,197.05万元,与2012年相比净利润增长率分别不低于34.44%、65.91%,且各年度当年的加权平均净资产收益率分别不低于10.5%、11%。该激励计划涉及的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员(含控股子公司),共计11人。

    要点十五:股东回报规划 2012年6月,公司拟制定未来三年(2012-2014)股东回报规划。未来三年内,公司可以采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定,在公司盈利且现金能够满足公司持续经营和长期发展的前提下,每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且连续三年内以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司原则上每年度进行一次现金分红,公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。公司可以根据累计可供分配利润、公积金及现金流状况,在保证最低现金分红比例和公司股本规模合理的前提下,为保持股本扩张与业绩增长相适应,采用股票股利方式进行利润分配。

    要点十六:自愿锁定股份 公司控股股东及实际控制人吴涵渠承诺,自公司股票上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理其持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司其他股东国成科技、检测中心、梁怀文、陈国雄、邱俊、王黎山等承诺,自公司股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理其持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。

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