要点一：所属板块 深圳特区板块，机构重仓板块，预盈预增板块，电商概念板块，中证500板块，广东板块，纺织服装板块，社保重仓板块。
要点二：经营范围 生产、经营新型纺织材料及其制品、床上用品、装饰布、衍缝制品及家居用品（不含专营、专控、专卖商品）；日常用品、床垫、纺织品、服装、玩具、灯具、厨具、洁具和鞋类的销售；进出口贸易业务（按深贸管登证字第2003－0913号）资格证书经营。
要点三：主营家纺行业 公司将“艺术家纺”作为品牌内涵，提出面向“中高端市场”的定位和多品牌战略，拥有“富安娜”，“馨而乐”，“维莎”，“圣之花”，“劳拉夫人”等5个品牌。根据区域经济发展不平衡的特点，公司提出将华南地区作为核心市场，华东地区作为重点市场，其他地区作为培育市场的区域发展策略。公司产品在华南市场荣列同类产品市场综合占有率第一名，该地区实现的销售收入占公司总收入一直在30%以上，华南，华东两个区域市场的收入占公司总收入的50%以上。
要点四：扩大产能 公司分别以募集资金10472.80万元和5139.10万元投资龙华家纺生产基地二期建设项目和常熟富安娜公司家纺生产基地三期建设项目(2011年1月分别用7600万元和9200万元超募资金对其追加投资)，增资达产后共可形成630万套中高档床上用品类家纺产品生产能力，预计将新增年营业收入12亿元，净利润1.37亿元。(截止2010年末共投入募资9100.59万元)
要点五：对全资子公司增资 2011年8月公司将以自有资金4,000万元对全资子公司常熟富安娜家饰用品有限公司增资。变更前注册资本：16,800万元，变更后实收资本：16,800万元，增资后注册资本：20,800万元，增资后实收资本：20,800万元经营范围：许可经营项目：无。一般经营项目：床上用品、装饰布、绗缝制品和家居用品生产、加工、销售。公司是根据生产经营的需要对子公司进行增资，本次增资将使新购买的相关资产产权及管理关系更为清晰，便于管理；同时，有利于子公司的稳健经营和长远发展。
要点六：拓展营销网络 公司以募集资金12184.20万元投资国内市场连锁营销网络体系建设项目(2011年1月拟追加3000万元超募资金追加投资后项目的建设投资不超过13100元)，计划建设20家旗舰店，90家直营专卖店，210家直营专柜。项目建设期由两年延长至三年，一至三年的完成进度分别为30%，70%，100%。预计新建店(柜)第一年产生效益为正常年份的50%，第二年产生效益为正常年份的80%，第三年产生效益为正常年份的100%。每家店选址后，3~4 个月可建成营运。(截止2010年已投入募资2543.90万元，预计2012.12.31完成)
要点七：研发+设计优势 公司拥有国内床上用品行业最强大的研发设计团队，每年推出新款花型达100多种，新产品400多款，现拥有各类花型和款式3000多种，产品5000多款，能给予消费者最丰富的选择。公司首家推出代表国内床上用品行业最高水准的艺术平网印花系列产品，是全球仅有的实现平网印花产品规模化生产的两家厂商之一。公司拥有外观设计专利7件，实用新型专利1件，著作权121件，是国内同行业中拥有自主知识产权最多的企业之一。
要点八：行业前景 根据中国家纺行业协会的调查，按发达国家的消费习惯，服装，家用纺织品，产业用纺织品三类消费应各占市场消费总量的1/3。但我国目前服装类纺织品消费约占总量的65%，家用纺织品消费仅约占23%，且家用纺织品的人均消费占消费性支出还不到1%。另外，从国内来看，随着近几年居民可支配收入的不断提高，城市化进程的不断推动，房地产市场的快速发展以及未来几年80后将步入结婚高峰期，我国家纺行业的发展前景也较为广阔。
要点九：拟购买伊思家饰部分资产 2011年8月公司拟定以人民币40,255,621元购买位于江苏省常熟市谢桥镇虞山工业园宜兴路8号1幢、2幢、3幢、6幢的物业及其资产。房屋用途均为工业用途，建筑面积合计27,671.64平方米，评估价格为人民币40,400,595元。其他资产分别包括：运输设备、机器设备、电子设备及其他设备。其他资产均为国内购置，购置时间从2003年至评估基准日期间购置。委托方购置机器设备后即投入生产，安装于伊思家饰的工厂区内，目前维护保养较好，生产运行正常。评估价格为人民币1,255,621元。上述资产中房地产物业距离公司常熟全资子公司距离较近，购买后，常熟富安娜可快速扩建厂区。此次交易完成后，可以使公司每年增加近40万套/件中高档床上用品的生产能力。
要点十：股权激励 2012年2月，公司拟授予股票期权总数247.08万份，占公司股本总额的2.2%。公司授予激励对象每1份股票期权以及限制性股票的行权价格分别为27.95元。行权条件为以2011为基数，2013-2015年相对于2011年度净利润增长不低于60%、90%、120%；且加权平均净资产收益率分别不低于12%、12.5%、13%。该计划激励对象为公司高级管理人员、中级管理技术人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有重要影响的核心营销、技术和管理骨干，共计199人。
要点十一：股东回报规划 2012年6月，公司制订未来三年（2012-2014）分红回报规划。未来三年内，公司可以采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，在公司盈利且现金能够满足公司持续经营和长期发展的前提下，每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，且连续三年内以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司原则上每年度进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。公司可以根据累计可供分配利润、公积金及现金流状况，在保证最低现金分红比例和公司股本规模合理的前提下，为保持股本扩张与业绩增长相适应，采用股票股利方式进行利润分配。
要点十二：控股股东增持 2012年12月25日，公司控股股东林国芳先生及其一致行动人陈国红女士通过深圳交易所证券交易系统购入公司153,420股股票，占公司总股本的0.95%。林国芳及其一致行动人陈国红计划在未来12个月内根据中国证监会和深圳证券交易所的有关规定以及市场情况增持不超过公司总股本的1%的股份（含此次已增持股份在内）。
要点十三：自愿锁定股份 控股股东林国芳，陈国红夫妇以及其他股东分别承诺，自公司股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其持有的公司股份，也不由公司回购其持有的股份。担任公司董事，监事，高级管理人员的股东梅连清，明春，龙英妮，台建树，韦银瑞，胡振超承诺，自公司股票上市交易之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其持有的公司股份。上述承诺期满后，其在公司任职期间每年转让的股份不超过其所持有公司股份总数的25%，且在离职后半年内，不转让其所持有的公司股份。