要点一：所属板块 深圳特区板块，新能源板块，低碳经济板块，证金持股板块，充电桩板块，广东板块，输配电气板块，核能核电板块，智能电网板块。
要点二：经营范围 交直流电源成套设备，电力监测设备，电动汽车充电设施，电能质量治理设备，储能及微网系统，电力自动化保护设备，以及其它电力电子类装置的研发、制造和销售，并提供相关软件开发和技术服务。
要点三：定向增发-募资4.2亿拓展汽车充电业务 2015年3月19日发布定增预案，公司拟以不低于19.12元/股，非公开发行不超过2205.5439万股，募集资金总额不超过42170万元，用于投入电动汽车充电设备研发及扩产项目（1.373亿）、电动汽车充电设施营销服务网络建设项目（2120万）、深圳市电动汽车集中式充电设施建设运营项目（2.527亿）、电动汽车充电运营桩联网云平台项目（1050万）。
要点四：主营电力自动化电源行业 公司现为我国直流操作电源细分行业经营规模最大，技术实力最强企业，产品已应用于全国4000多个变电站和发电厂，所含智能单元均为自主研发，拥有自主知识产权，其技术水平和产品质量处于国内领先水平，具体包括智能化高频开关电源模块系列，电力专用UPS与逆变器系列，集中监控器系列，微机绝缘监测仪系列，智能绝缘监测电流互感器，电压电流智能变送器系列，电压/电流采集模块系列，馈线状态监测模块，蓄电池巡检仪系列和蓄电池放电仪系列等，“奥特迅”已成为行业主导品牌。
要点五：V2G汽车充电平台 公司是最大的直流操作电源制造商，高频智能化充电模块对公司而言是成熟产品。公司的400V*30A大功率高频智能化充电模块在输送相同功率时，具有模块数量减少，大功率模块对节约充电站占地及采购成本等显著优势。公司和南方电网合作，完成了深圳大运中心，和谐两个电动汽车充电站以及134个充电桩的设备供应，具有突出的先发优势。
要点六：重大经营合同中标 2013年1月，公司成为UPS电源（不间断电源）协议库存招标活动、直流-48V通信电源成套设备协议库存招标活动、一体化（智能）电源系统协议库存招标活动的中标候选人之一，中标设备共计21个包，预计总金额约1.09亿元人民币，占经审计的2011年度营业收入的53.55%。此次项目中标后，合同的履行对公司2013年的营业收入和经营业绩将产生积极影响。
要点七：受益核电需求 公司是唯一有核电站电力电源供应履历的国内厂商。08年6月，公司研制的“核电站1E级高频开关直流充电装置，核电站1E级220V抽屉式交流配电柜，核电站1E级抽屉式直流配电柜”通过了产品技术鉴定。这标志着公司正式进入安全等级最高，技术条件最苛刻的核电站核岛级电力电源领域，打开了核电市场的增长空间。由于核电进入壁垒较高，公司的主要竞争对手为国外成套供应商，售价普遍高出公司30%左右，公司具有明显的成本优势。
要点八：重大合同 2012年2月，公司中标国家电网公司2012年度UPS电源（不间断电源）协议库存招标活动、直流-48V 通信电源成套设备协议库存招标活动、一体化(智能)电源系统协议库存招标活动共计48个包，累计 801 套。根据公司初步统计，预计中标总金额约2.1亿元，该项目的执行期约两年（即2012年及2013年），本次合同履行对公司2012年及2013年的营业收入和经营业绩将产生积极的影响，其营业收入扣除17%的增值税后，预计占经审计的2010年度营业收入的98.53%。
要点九：扩大产能 公司以募集资金29027.12万元投资电力用直流和交流一体化不间断电源设备产能扩大，预计年均利润总额9532.11万元，建成后，产能将从07年3800面扩大到11000面，增幅189%。(截至2011年6月末累计投入金额7240.43万元)
要点十：技术优势 公司已拥有“具有良好散热和屏蔽功能的大功率高频开关电源技术”一项实用新型专利以及软开关电源变换技术，智能控制技术，以太网接口技术，蓄电池运行管理技术，有源功率因数校正技术，并联均流控制技术，智能变送器技术，绝缘监测技术，光纤通信技术和先进的工艺技术等一系列核心技术，并构建相互关联多技术，多学科综合应用平台，利用该平台自主研发系列智能单元，自主开发产品已取得国家重点新产品1项，国家级火炬计划项目1项。
要点十一：营销客户优势 公司现在已经拥有包括国家电网，南方电网及其各地电力公司，中国华能集团公司，中国大唐集团公司，中国国电集团公司，中国华电集团公司，中国电力投资集团公司等各大发电公司在内核心客户，这些客户对产品需求在精度，性能，技术参数等方面个性化非常明显，需要与电力自动化电源生产商长期合作，以保证其优质，安全产品供应，同这些客户建立了长期互动合作关系，能够第一时间了解并满足客户技术需求，拥有这些优秀客户群体为长期持续稳定发展奠定坚实基础。
要点十二：股权激励 2013年9月，公司拟向激励对象授权222万份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额10,857.70万股的2.04%，行权价格为20.42元/股。拟向激励对象授予78万股限制性股票，约占本激励计划签署时公司股本总额的0.72%，行权价格为10.29元/股。激励对象为包括高级管理人员，中层关键管理人员、核心技术（业务）人员共计47人。行权条件为，以2012年净利润为基数，2013年-2015年的净利润增长率分别不低于207%、405%、939%。
要点十三：股东回报规划 2012年7月，公司制订未来三年（2012-2014）股东回报规划。未来三年内，公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润，在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司将实施积极的现金股利分配办法，重视对股东的投资回报。根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，在公司盈利且现金能够满足公司持续经营和长期发展的前提下，如无重大投资计划或重大现金支出计划等事项（募集资金投资项目除外），公司应采取现金方式分配股利，2012-2014年原则上每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。具体以现金方式分配的利润比例由董事会根据公司盈利水平和经营发展计划提出，报股东大会批准。公司原则上每年度进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。公司经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益的，可以在满足上述现金分红之余，提出股票股利分配预案，并经股东大会审议通过后执行。