天邦股份(002124)公司是做什么的

要点一：所属板块　股权激励板块，预盈预增板块，宁波板块，王亚伟系板块，病毒防治板块，浙江板块，农牧饲渔板块，长江三角板块。

要点二：经营范围　饲料制造、销售及咨询技术服务；畜禽、水产品养殖；饲料原料、饲料及水产品贸易与进出口业务；经营本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪表仪器、零配件及相关技术的进口业务。是国内特种水产饲料细分市场的龙头，是国内水产饲料行业唯一的“A级绿色食品生产资料”。公司的特种水产饲料有五大系列150多个品种，其中甲鱼料、鳗鱼料系列产品产销量长期居于全国前列，具有技术、规模和品牌优势，是公司主营业务稳定发展的基础。

要点三：水产饲料龙头　公司是国内规模最大膨化水产饲料企业之一，产品适用于5大类40多种水产养殖动物共150多个品种，主导产品中华鳖饲料，名特优淡水鱼和海水鱼饲料市场占有率均为全国前列，采用世界先进膨化技术加工工艺和营养全面绿色配方技术，在国内居于优势地位。研制开发“天邦”牌绿色环保型挤压膨化系列水产饲料，被认定为行业第一家“A级绿色食品生产资料”生产企业，为业内唯一。

要点四：进入兽用生物制品领域　以2800万元受让三自然人持有的成都天邦20%股权。本次股权转让完成后，公司将100%持有成都天邦股权。成都天邦生物制品有限公司是集兽用生物制品研发，生产，销售和技术服务为一体的大型高新技术生产企业，该公司拥有3个GMP标准的疫苗生产车间，包括5个独立的灭活疫苗生产线，7条独立的分装线，净化区域达到5000平方米。该公司年生产动物疫苗150亿头(羽)份，是中国动物保健品行业50强企业。公司力争使成都天邦现有业务实现年销售收入超过8500万元，利润总额达到2790万元的规模水平。产品“猪传染性胃肠炎，猪流行性腹泻二联灭活疫苗”成功获得中国农业部兽药产品批准文号，国家一类新药“鸭传染性浆膜炎灭活疫苗”圆满通过初审。

要点五：建设生猪养殖基地　与安徽省巢湖市和县人民政府共同投资建设100万头生猪养殖和深加工项目，建设期约5年，从09年开始实施，至2013年完成，分别建设原种猪场，扩繁场，标准化养殖场，发酵饲料场，屠宰加工厂等经营服务设施。项目固定资产总投资6.7-7.5亿元，第一期：新建存栏860头规模的原种猪场一座，新建存栏种猪1000头规模的扩繁场2-3座，新建商品猪实验场一座，新建存栏种猪2500头规模的商品仔猪繁殖场20座，新建年出栏5万头商品肉猪场20座，计划在5-6年内形成年出栏50-100万头生猪的养殖能力。第二期：根据养殖规模力争在2012年新建年屠宰50-100万头的生猪屠宰加工厂一座。

要点六：扩大生产规模　公司以募集资金3498万元投资建设盐城生产基地绿色环保型特种膨化饲料，淡水鱼及虾蟹饲料，2010年度实现效益1056.11万元，以4084万元投资安徽生产基地绿色环保型特种水产饲料生产线技术改造，2010年实现效益410万元，7807万元收购成都天邦生物制品有限公司80%股权，2010年成都天邦实现效益-1013.68万元。

要点七：技术实力雄厚　公司核心研发机构天邦研究院，是五部委联合认定“国家认定企业技术中心”，目前水产饲料行业中仅公司一家。先后承担了国家级新产品计划项目“欧洲鳗鲡全价饲料”，国家级星火计划项目“绿色环保型特种水产全价饲料”，国家火炬计划项目“绿色环保型高效水产饲料”以及多项省级科研项目，综合研发水平居于国内同行前列。

要点八：设备与工艺先进　公司率先从美国引进两条当时世界最先进双轴挤压膨化饲料生产线，可生产浮性，沉性，缓沉性颗粒饲料，给国内饲料养殖企业带来全新产品与养殖理念。利用先进工艺技术对原有国产设备进行系统配套改造，不但使单套设备生产管理人员数量大幅降低，人均劳动生产率高于平均水平，而且也使饲料产能和质量品质稳步提升。拥有膨化饲料生产设备国内领先，国际上也处于先进水平。

要点九：与蒙牛集团合作　公司全资子公司草原天邦中标蒙牛集团奶牛饲料合作项目，将成为蒙牛集团奶牛饲料定点合作单位之一，将尽快与其签署有关合同，协议，向该公司下辖大中型奶牛养殖基地/牧场提供独立研发，生产优质反刍动物饲料产品，包括犊牛，羔羊代乳料，全系列糖蜜型颗粒饲料，牛羊精补料，浓缩料等。

要点十：股权激励　2013年1月，公司拟授予激励对象1,000万份股票期权，约占该激励计划签署时公司股本总额205,500,000股的4.87%。其中首次授予股票期权905万份，预留股票期权95万份，预留部分占该激励计划拟授予股票期权数量总额的9.5%。该激励计划授予的股权的行权价格为8.15元。首次授予的股权行权条件为：以公司2012年度净利润为基数，公司2013-2015年度净利润增长率分别达到15%、40%、75%，净资产收益率分别不低于11.5%、12.5%、13.5%。预留部分的股权行权条件为：以公司2012年度净利润为基数，公司2014-2015年度净利润增长率分别达到40%、75%，净资产收益率分别不低于12.5%、13.5%。该激励计划涉及的激励对象包括公司及控股子公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员，共计123人。